AIライターの選考では面接もある？聞かれることや質問しておきたいこと

本記事では、上記のようにお悩みの方に向け、AIライターの面接について解説します。

AIライターとして活動する中で、企業やメディアとの面接を経験する機会もあるでしょう。

企業との直接契約やライター業務だけでなくディレクター業務も兼ねている場合には、面接が行われることがあります。

とはいえ、AIライターの採用面接では聞かれることがある程度決まっているので、事前に準備すれば対応できます。

本記事では、AIライターの面接でよく聞かれることや応募者が確認しておきたいポイントを解説します。

AIライターの選考では面接もある？

AIライターとして活動を始めようとする際「面接はあるのか？」と不安に感じる方も多いでしょう。

実際には、案件の種類や契約形態によって選考方法が大きく異なります。

詳しく解説していきます。

クラウドソーシング経由の仕事のほとんどは面接がない

クラウドワークスやランサーズなど、クラウドソーシング経由で募集されるAIライティング案件では、基本的に面接は行われません。

応募時の提案文や実績、テストライティングの内容で採用可否が決まることがほとんどです。

特に、AIライティング案件は量産が前提となることも多く「最低限のルールを守れるか」「納期を守れるか」といった実務的な評価が中心となります。

企業と直接契約する場合には面接があることがほとんどである

一方で、企業のオウンドメディアやマーケティング部門などと直接契約を結ぶ場合には、面接が行われる場合も多くあります。

企業との直接契約の場合、中長期での契約も多いため、人柄やコミュニケーション能力も重要視されるからです。

面接で聞かれやすいことについては、本記事の後半で解説しています。

ライティングだけでなくディレクションも担当する場合は面接がある

また、ライティングに加えてディレクション業務も担当する場合には、面接が必須となることがほとんどです。

AIライターであっても、メディアの方向性やチーム体制に関わる役割を担うため、信頼関係を築くことを求められるからです。

AIライターの採用面接で聞かれる7つのこと

業務委託契約のAIライターの面接で聞かれることはほとんど決まっており、主に下記の通りです。

それぞれ詳しく解説していきます。

Webライターのスキルや経験

最初に確認されるのが、ライターとしての基本的なスキルと経験です。

例えば、以下のようなことを聞かれます。

AIライターの場合はこれに加えて、「ChatGPTやClaudeなどをどのように使っているか」「AIが生成した文章の修正方針」なども問われます。

執筆ジャンルについての知識・経験

得意ジャンルや専門性についての知識や経験も面接では聞かれます。

執筆のアウトラインは生成AIに頼るとしても、ジャンル理解が浅いとAIの出力を正しく評価できないからです。

特に、単価が高いそのため、特定の業界知識やリ専門的なジャンルの執筆をする場合、これまでの経験やスキルが重要視されます。

仕事をする上で意識していること

「納期を守る」「修正依頼に柔軟に対応する」など、仕事への姿勢を問う質問も多くみられます。

AIライターの場合、特に以下のようなことが重要視されるでしょう。

稼働時間や単価などの条件

業務委託契約の場合、スケジュール感や稼働可能時間、希望単価などの条件確認も行われます。

AIライティング案件では、納期が短いこともあり、稼働の安定性やスピード感が重視される傾向があります。

「納期を守れます！」とただ回答するだけでなく、「1日何時間稼働できるか」「月に何本まで対応可能か」などを具体的に伝えると安心されます。

自己PRや志望動機

ごくたまに、自己PRや志望動機を求められることがあります。

ただ、業務委託契約は企業の採用面接などと異なり、応募者も採用者側もあくまで対等です。

かたくなりすぎず、応募した経緯や理由を伝える形で問題ありません。

作業環境

AIライターの求人はリモートワークが多いため、作業環境に関する質問もあります。

嘘を付く必要はないので、どんな環境で作業をしているか答えれば問題ありません。

ライターからの逆質問

最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれることもあります。

ここでは、単に「特にありません」と答えるよりも、関心の高さを示す質問を用意しておくと印象が良くなります。

私の場合は夏休みなどで長期休みを取ることがあるのでその確認や単価アップの可能性について確認することがあります。

AIライターが面接時に確認しておきたいこと

採用面接は企業が採用する人物を選ぶために行うものと思われがちですが、応募者側も採用先の企業を選ぶのに良い機会でもあります。

チャットでは聞きにくい細かなことや交渉の余地がある条件面については、面接で確認しておくと良いでしょう。

具体的には、以下のようなことは面接にて確認しておくと安心です。

それぞれ詳しく解説していきます。

単価や執筆本数

まず最も大切なことは、単価と執筆本数の確認です。

AIライティング案件の単価は、文字単価ではなく、記事単価や時間単価などの案件もあるからです。

上記を確認しておくと、後で報酬面に関するトラブルを避けられます。

納期

次に確認しておきたいのが納期の柔軟性です。

生成AIを活用するライティング案件の中には、スピードを重視するものもあり、納期がタイトな場合があるからです。

上記のようなことを確認しておくと安心です。

業務範囲

AIライターの案件に応募する際には、自分の業務範囲を確認しておきましょう。

例えば、以下のようなことを聞いておくと安心です。

工数を見積もりやすくなりますし、「構成込であれば◯円程度でお受け可能です」などと単価交渉もしやすくなります。

記事を実績として公開できるか

仕事をするにあたり、書いた記事を実績として公開できるかも確認しておきましょう。

企業のオウンドメディアなどは、専門家や社内の広報担当者などを執筆者として掲載し、ライターの実績として公開できないようにしているケースもあるからです。

許可を取らないままポートフォリオに記載してしまうとトラブルになる恐れがありますし、面接時に交渉した結果、「ポートフォリオとして掲載はNGだが、面接などオフレコの場であれば公開OK」などと言ってもらえる場合もあるからです。

納品方法や仕事の流れ

最後に、納品までのフローや使用ツールも必ず確認しておきましょう。

AIライティング案件といっても、企業が用意したツールやプロンプトを使用するのか、自分でツールを用意するのかで業務の流れが変わってくるからです。

AIライターの面接についてよくある質問

最後に、AIライターの採用面接について、よくある質問を回答と共に紹介していきます。

Webライターの面接でよく聞かれることは何ですか？

AIライターを含むWebライターの面接でよく聞かれる質問は、主に以下の通りです。

• Webライターのスキルや経験
• 執筆ジャンルについての知識・経験
• 仕事をする上で意識していること
• 稼働時間や単価などの条件
• 自己PRや志望動機
• 作業環境
• ライターからの逆質問

面接で「最後にひと言」と言われたら落ちてしまいますか？

面接の終盤で「最後に何か一言お願いします」と言われると、つい焦ってしまう方も多いものです。

結論から言えば、この質問は「落とすため」ではなく、「印象を確認するため」のものです。ここで特別なことを言わなくても落ちるわけではありません。

難しいかもしれませんが、肩肘張らず採用されたしたい仕事や応募した理由を語れば大丈夫です。

【まとめ】AIライターの面接は顔合わせ程度のことがほとんどです

AIライターの面接は、スキルチェックの場であると同時に、互いの相性を確認する機会でもあります。

採用側は「生成AIをどう使いこなし、人の力で補うか」を重視しており、応募者は「業務範囲や単価を確認しつつ、自分のできることをアピールする姿勢」が求められます。

とはいえ、採用者と応募者は上下関係ではなく対等な関係です。

社会人として誠実な対応をしていれば、面接で大きな失敗をすることも防げるでしょう。

このブログでは、AIライティングの方法や生成AIを使った副業について書いています。